一、比亚迪2003年收购西安秦川汽车厂，当创始人王传福决定进入汽车行业并收购汽车厂时，有多少投资方持反对态度，甚至有部分比亚迪高层也不看好王总的决定！但最终从最初的

一、比亚迪2003年收购西安秦川汽车厂，当创始人王传福决定进入汽车行业并收购汽车厂时，有多少投资方持反对态度，甚至有部分比亚迪高层也不看好王总的决定！但最终从最初的模仿车型福来尔到最后大卖成功车型F3糸列，经过20072008年亚洲金融危机，但比亚迪凭借热卖车型F3和世界首推混动F3DM、F6DM两个车型，迅速于2009年把创始人王总推向中国首富宝座。

根据相关资料显示：可以。可联系原用人单位补办离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在公司离职后，公司是有义务给离职员工开具离职证明的，可以找之前的负责人或者人力部的负责人即可。可以去开离职证明，劳动者未完成交接义务，给用人单位造成损失，可以按公司相关规定做处罚，但离职证明需要开具。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

根据相关资料查询显示：1、劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解，3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。